Arkan Talent · Recrutement

Les experts PMIS qui manquent à vos projets.

Des spécialistes Aconex, Unifier, P6 et Fusion, des professionnels PMO et contrôle de projet évalués au préalable, en mission ou en poste permanent, en quelques semaines plutôt qu’en quelques mois.

La pénurie de talents

Les plateformes s'achètent facilement. Les personnes qui les font vivre, non.

Giga-projets, programmes publics et promoteurs adoptent Aconex, Unifier et P6 plus vite que le marché ne forme de spécialistes. Les postes restent ouverts des mois, et un recruteur généraliste ne distingue pas un vrai paramétreur uDesigner d'un CV rempli de mots-clés.

Arkan Talent répond avec un réseau de praticiens évalués par des praticiens, sur les plateformes elles-mêmes.

Nos services

Six façons de bâtir l'équipe dont vous avez besoin.

Mise à disposition d'experts

Consultants et spécialistes expérimentés intégrés à votre équipe en contrat mensuel, opérationnels dès la première semaine.

Recrutement permanent

Recherche et sélection pour des postes PMIS, PMO et contrôle de projet, avec évaluation sur la plateforme.

Équipes PMO et contrôle de projet

Planificateurs, ingénieurs coûts, contrôleurs documentaires et analystes PMO pour un projet ou un portefeuille.

Équipes PMIS gérées

Une équipe complète d'administration et de support, recrutée, pilotée et mesurée par nous sous SLA.

Recherche de dirigeants

Recherche confidentielle de directeurs PMO, responsables PMIS et leaders de la livraison numérique.

Jeunes diplômés et talents locaux

Programmes de l'Académie à l'emploi qui forment et placent les talents locaux émergents.

Postes pourvus

Des spécialistes pour chaque maillon du PMIS.

  • Contrôleur documentaire Aconex
  • Administrateur Aconex
  • Consultant Unifier
  • Paramétreur uDesigner
  • Planificateur P6
  • Ingénieur coûts
  • Administrateur de contrats
  • Analyste PMO
  • Responsable contrôle de projet
  • Responsable PMIS
  • Consultant Oracle Fusion PPM
  • Développeur d'intégration
  • Analyste reporting et BI
  • Formateur

Notre démarche

De la demande à la shortlist, rapidement.

  1. 1

    Comprendre

    Nous définissons avec vous le poste, les plateformes, le niveau et le mode d'engagement.

  2. 2

    Sourcer

    Nous puisons d'abord dans notre réseau de praticiens et nos diplômés de l'Académie.

  3. 3

    Évaluer

    Les candidats réalisent des exercices pratiques sur la plateforme, revus par nos consultants.

  4. 4

    Présélectionner

    Vous recevez une courte liste évaluée avec notre avis écrit.

  5. 5

    Intégrer

    Nous accompagnons la prise de poste et restons présents les premiers mois.

Pourquoi Arkan Talent

Un recrutement porté par l'expérience terrain.

  • Évalués par des praticiens. Chaque candidat est évalué par des consultants qui déploient ces plateformes.
  • Testés sur la plateforme. Des exercices sur Aconex, Unifier ou P6 révèlent les compétences réelles avant l'entretien.
  • Un vivier formé. L'Académie Arkan forme en continu des professionnels certifiés et opérationnels.
  • Des formules flexibles. Contrats mensuels, missions à durée déterminée, recrutements permanents ou équipes gérées.

Pour les professionnels

Construisez votre carrière PMIS avec Arkan.

Rejoignez un réseau de spécialistes Aconex, Unifier, P6 et Fusion qui interviennent sur des projets majeurs de la région. Nous vous proposons des postes adaptés à vos compétences et vous aidons à progresser avec l'Académie Arkan.

Réseau de talents

Partagez votre profil.

Nous étudions chaque candidature et vous contactons dès qu’un poste correspond.

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Besoin de spécialistes sur votre projet ?

Indiquez-nous les postes, les plateformes et le calendrier : nous revenons vers vous avec une shortlist évaluée.