نظرة عامة على الدورة
تتوقف جودة أي تطبيق لـ Oracle Primavera Unifier على جودة تهيئته. فإجراءات العمل وتعريفات البيانات ومخططات سير العمل والتكاملات المبنية في uDesigner هي التي تحدد ما إذا كانت إجراءات المالك تطبق باتساق، وما إذا كانت البيانات تتجمع بشكل صحيح في أوراق التكاليف ولوحات المعلومات، وما إذا كان النظام قادرا على التطور دون الإخلال بالمشاريع القائمة. وقرارات التصميم الضعيفة المتخذة مبكرا تصبح مكلفة التصحيح بعد تراكم آلاف السجلات.
تصميم إجراءات العمل باستخدام uDesigner دورة احترافية مدتها خمسة أيام موجهة لمن يبنون Unifier. يحول المتدربون الإجراءات المكتوبة إلى متطلبات، وينشئون تعريفات البيانات وعناصرها، ويصممون النماذج، ويهيئون جميع أنواع إجراءات العمل، ويبنون مخططات سير العمل بالتوجيه المشروط، ويضبطون الإنشاء التلقائي والروابط المرجعية، ويهيئون إجراءات التكاليف والوثائق، ثم يحزمون أعمالهم ويختبرونها وينشرونها باستخدام حزم التهيئة، ويختتمون بمشروع بناء متكامل يقيم وفق معايير تقييم احترافية.
الفئة المستهدفة
- استشاريو PMIS ومنفذو التطبيقات الذين يهيئون Oracle Primavera Unifier
- مسؤولو أنظمة Unifier الذين يحتاجون إلى بناء إجراءات العمل وصيانتها
- محللو الأعمال الذين يحولون إجراءات المالك إلى متطلبات نظام
- مختصو ضبط المشاريع والتكاليف المنتقلون إلى أدوار تهيئة PMIS
- قادة التسليم الرقمي وPMO المسؤولون عن حوكمة معايير تصميم Unifier
المتطلبات المسبقة
- دورة UNF-101 Unifier للمستخدمين النهائيين، أو خبرة عملية مكافئة في Unifier
- يوصى بشدة بدورة UNF-201 إدارة التكاليف والعقود لتصميم إجراءات التكاليف
- فهم إجراءات مشاريع التشييد مثل طلبات الاستيضاح والتقديمات والتغيير والدفعات
- الإلمام بمفاهيم البيانات المهيكلة مثل الحقول وأنواع البيانات والقوائم والمعادلات البسيطة
أهداف التعلم
- تحويل إجراء مشروع مكتوب إلى متطلبات وتصميم موثقين لإجراء عمل
- إنشاء تعريفات البيانات وعناصرها بأنواع البيانات المناسبة والقوائم المنسدلة وقواعد التحقق
- تصميم النماذج العلوية ونماذج التفاصيل ونماذج البنود التفصيلية بتخطيط منطقي ومعادلات وسلوك ديناميكي
- تهيئة إجراءات العمل من أنواع السجل المفرد والبنود التفصيلية والتكاليف والوثائق والنصوص، واختيار النوع المناسب لكل احتياج
- بناء مخططات سير العمل بالخطوات والتوجيه المشروط والمراجعة المتوازية وتواريخ الاستحقاق ومسارات الإعادة
- تهيئة إجراءات العمل المرجعية والإنشاء التلقائي ومنتقيات البيانات لربط السجلات عبر الإجراءات
- إعداد إجراءات عمل التكاليف لترحل بشكل صحيح إلى ورقة التكاليف وجدول القيم SOV والتدفقات النقدية
- اختبار التهيئات وإدارة إصداراتها وحزمها ونشرها بأمان باستخدام حزم التهيئة
- تطبيق حوكمة التصميم واصطلاحات التسمية ومعايير التوثيق لضمان تطبيقات قابلة للصيانة
المحتوى التفصيلي للدورة
1اليوم 1 · الوحدة 1: بيئة uDesigner
- دور uDesigner في دورة حياة تهيئة Unifier
- حالات التصميم والاختبار والنشر وما تعنيه كل منها للمشاريع القائمة
- التهيئة على مستوى الشركة مقابل التهيئة على مستوى الحاوية
- استراتيجية بيئات التطوير والاختبار والإنتاج
2اليوم 1 · الوحدة 2: من الإجراء إلى المتطلبات
- قراءة إجراء المالك واستخلاص الحقول والأدوار والخطوات والقواعد
- نماذج المتطلبات وجداول مواصفات الحقول
- اختيار نوع إجراء العمل ومستواه
- اعتماد مراجعة التصميم مع مالك الإجراء
3اليوم 1 · الوحدة 3: تعريفات البيانات وعناصرها
- تعريفات البيانات الأساسية والمتقدمة
- أنواع البيانات وأحجامها والقوائم المنسدلة ومجموعات البيانات الديناميكية
- إنشاء عناصر البيانات وإعادة استخدامها واصطلاحات التسمية
- أثر تغيير عنصر بيانات مستخدم بالفعل
4اليوم 2 · الوحدة 4: تصميم النماذج
- تخطيط النموذج العلوي ونموذج التفاصيل والكتل وعلامات التبويب
- الحقول الإلزامية وحقول القراءة فقط والحقول المخفية حسب خطوة سير العمل
- حقول المعادلات وحسابات التواريخ والترقيم التلقائي
- مجموعات البيانات الديناميكية والاعتماديات على مستوى الحقل
5اليوم 2 · الوحدة 5: إجراءات عمل السجل المفرد والبنود التفصيلية
- بناء إجراء سجل مفرد: طلب الاستيضاح والتعليمات الميدانية
- بناء إجراء بنود تفصيلية بنماذج التفاصيل وعلامات التبويب
- ترقيم السجلات والبادئات وصيغ التسلسل
- السجلات التجميعية وطرق عرضها وعوامل التصفية الافتراضية
6اليوم 2 · الوحدة 6: أساسيات مخططات سير العمل
- الخطوات والروابط والمكلفون ومدد الخطوات
- سياسات الإنجاز: فردي، أو من الجميع، أو بالإجماع
- مسارات الإعادة والرفض والإنهاء
- إعداد سير العمل على مستوى الحاوية: إسناد المستخدمين والمجموعات
7اليوم 3 · الوحدة 7: التصميم المتقدم لسير العمل
- التوجيه المشروط بناء على قيم الحقول والحدود
- المراجعة المتوازية وسير العمل الفرعي والاعتمادات المتكاملة
- نمذجة مصفوفات تفويض الصلاحيات في سير العمل
- التصعيد والتذكيرات وإدارة تواريخ الاستحقاق
8اليوم 3 · الوحدة 8: ربط إجراءات العمل
- إجراءات العمل المرجعية ومنتقيات البيانات
- الإنشاء التلقائي للسجلات من إجراء آخر
- نسخ البيانات بين السجلات المرتبطة
- تصميم سلاسل الإجراءات: من طلب الاستيضاح إلى التعليمات الميدانية إلى التغيير
9اليوم 3 · الوحدة 9: إجراءات عمل الوثائق والنصوص
- إجراءات من نوع الوثائق للتقديمات ومراجعة المخططات
- رموز المراجعة والتعليقات التوضيحية والملاحظات الموحدة
- ربط الإجراءات بمدير الوثائق (Document Manager)
- إجراءات من نوع النصوص للنقاشات والمراسلات
10اليوم 4 · الوحدة 10: تصميم إجراءات عمل التكاليف
- تصنيفات إجراءات الميزانية والارتباط والتغيير والمصروفات
- خصائص التكاليف وقواعد الترحيل إلى أعمدة ورقة التكاليف
- تكامل البنود التفصيلية مع CBS وSOV
- تصميم المستخلصات مع المحتجزات والخصومات
11اليوم 4 · الوحدة 11: تهيئة التدفقات النقدية والأموال وورقة التكاليف
- تصميم أعمدة ورقة التكاليف وأعمدة المعادلات
- قوالب منحنيات التدفقات النقدية وملفات التوزيع
- تهيئة مدير الأموال والإجراءات المستهلكة للأموال
- اختبار ترحيل التكاليف من البداية إلى النهاية
12اليوم 4 · الوحدة 12: نماذج الخصائص وقوالب الحاويات ونقاط التكامل
- نماذج خصائص الحاويات وتصميم التسلسل الهرمي للحاويات
- قوالب الحاويات ونشر إعدادات إجراءات العمل إلى المشاريع
- التصميم من أجل التكامل: خدمات REST ونقاط الربط مع بوابة P6
- الحقول والمفاتيح المطلوبة لتكاملات ERP والتقارير
13اليوم 5 · الوحدة 13: الاختبار وضمان الجودة
- سيناريوهات اختبار الوحدات وسير العمل والاختبار الشامل
- الاختبار المبني على الأدوار باستخدام مستخدمي الاختبار
- تسجيل العيوب وإعادة الاختبار واختبارات الانحدار
- اختبار قبول المستخدم مع ملاك الإجراءات
14اليوم 5 · الوحدة 14: حزم التهيئة والنشر
- إنشاء حزم التهيئة ومقارنتها وتصديرها
- الاستيراد إلى بيئتي الاختبار والإنتاج ومعالجة التعارضات
- إدارة الإصدارات وملاحظات الإصدار وتخطيط التراجع
- نشر التغييرات على إجراءات عمل تتضمن سجلات قائمة
15اليوم 5 · الوحدة 15: حوكمة التصميم والمشروع الختامي
- اصطلاحات التسمية ومعايير التصميم وسجلات التهيئة
- مجالس ضبط التغيير لطلبات التهيئة
- التوثيق لأغراض التسليم والدعم
- بناء المشروع الختامي ومراجعة الأقران والعرض
مخرجات التعلم
- بناء إجراءات عمل متكاملة بجودة الإنتاج في Unifier انطلاقا من إجراء مكتوب
- تصميم مسارات سير عمل تفرض تفويض الصلاحيات وحدود الاعتماد بموثوقية
- تهيئة إجراءات تكاليف ترحل بشكل صحيح إلى ورقة التكاليف وجدول القيم SOV والتدفقات النقدية والأموال
- نشر تغييرات التهيئة بأمان عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج
- إعداد وثائق التصميم والاختبار بما يستوفي متطلبات الحوكمة لدى المالك وPMO
- الحد من عيوب التهيئة وإعادة العمل والحلول الالتفافية للمستخدمين في التطبيقات القائمة
- قيادة مسارات عمل التهيئة في مشاريع تطبيق Unifier
ورش العمل التطبيقية والتمارين العملية
عيادة المتطلبات
تحليل إجراء إدارة التغيير لدى جهة حكومية مالكة وإعداد مواصفات متطلبات معتمدة وقائمة حقول ومخطط لسير العمل.
بناء طلب الاستيضاح والتعليمات الميدانية
بناء إجراء طلب استيضاح من نوع السجل المفرد وإجراء تعليمات ميدانية من نوع البنود التفصيلية، مع عناصر البيانات والنماذج والترقيم والسجلات التجميعية.
سير عمل تفويض الصلاحيات
نمذجة مصفوفة اعتماد مبنية على القيمة مع التوجيه المشروط والمراجعة الفنية المتوازية والتصعيد.
سلسلة الإجراءات المرتبطة
تهيئة الروابط المرجعية والإنشاء التلقائي بحيث تنشئ التعليمات الميدانية المعتمدة سجل تغيير محتمل مع نسخ البيانات.
مختبر إجراءات التكاليف
تهيئة إجراء ارتباط وإجراء مستخلص يرحلان إلى ورقة التكاليف وجدول القيم SOV والتدفقات النقدية، ثم اختبار الترحيل من البداية إلى النهاية.
الحزم والنشر
بناء حزمة تهيئة من بيئة التطوير، واستيرادها إلى بيئة الاختبار، ومعالجة تعارضات النشر.
المشروع الختامي: من الإجراء إلى الإنتاج
تصميم مجموعة متكاملة من إجراءات العمل لإجراء مالك محدد وبنائها واختبارها وحزمها، ثم عرضها لمراجعة تصميم وفق معايير تقييم محددة.
المدة
تقدم على مدى خمسة أيام متتالية في القاعة التدريبية، أو عشر جلسات مباشرة عبر الإنترنت مدة كل منها 3.5 ساعة مع العمل على المشروع الختامي بين الجلسات.
أساليب التقديم
عن بعد
فصل افتراضي مباشر بقيادة مدرب في عشر جلسات مدة كل منها 3.5 ساعة، مع بيئة تطوير uDesigner شخصية ومراجعات تصميم من المدرب.
حضوري في القاعة
دورة عامة لخمسة أيام في مقر الأكاديمية بالرياض وفي مواقع إقليمية، مع بيئة uDesigner مخصصة لكل متدرب.
تدريب مؤسسي في موقع العميل
دفعة خاصة في مقر جهتكم، ينفذ فيها البناء وفق إجراءاتكم ومعايير التصميم وبيئة التطوير الخاصة بكم.
طريقة التقييم
- تقييم عملي مستمر خلال ورش العمل
- مشروع ختامي عملي يقيم وفق معايير منشورة للتصميم والتهيئة
- اختبار إلكتروني في نهاية الدورة (40 سؤالا، ودرجة النجاح 75%)
- نسبة حضور لا تقل عن 80%
الشهادة الممنوحة
Arkan Academy · احترافي
شهادة أركان الاحترافية: تصميم إجراءات العمل باستخدام uDesigner
تمنح للمتدربين الذين يستوفون متطلبات الحضور وينجحون في الاختبار ويحققون المستوى المطلوب في تقييم المشروع الختامي. وتحمل رقم تحقق فريدا و35 ساعة تعلم معتمدة.
ID · ARK-UNF-301-XXXXXX
المزايا المهنية
- التأهل لأدوار استشاري تهيئة Unifier واستشاري التطبيق
- إثبات قدرة عملية في uDesigner يتوقعها مكاملو الأنظمة ومكاتب PMO لدى الملاك
- تعزيز قيمتكم في مشاريع التطبيق بتولي التصميم والبناء والنشر
- بناء الأساس لأدوار مهندس حلول Unifier وقائد PMIS
- أن تصبحوا المرجع الداخلي للتهيئة على منصة Unifier في جهتكم
الدورة التالية الموصى بها
الكفاءات المهنية المكتسبة
- تحليل متطلبات إجراءات العملمتقدم
- تعريف البيانات وتصميم النماذجمتقدم
- تصميم مخططات سير العملمتقدم
- تهيئة إجراءات عمل التكاليفممارس
- حزم التهيئة ونشرهاممارس
- حوكمة التهيئةممارس
تطوير المواهب والفرص المهنية
يرشح خريجو هذه الدورة بتقدير امتياز عادة لأدوار محلل تهيئة Unifier واستشاري الحلول المبتدئ في مشاريع التطبيق لدى الجهات الحكومية المالكة واستشاريي إدارة المشاريع ومطوري المشاريع الكبرى.
يتخرج المشاركون الحاصلون على درجة تقييم إجمالية تتجاوز 90% بمرتبة الامتياز، ويجوز ترشيحهم للالتحاق ببرنامج أركان لتطوير المواهب.
قد يحصل الخريجون المتميزون على:
- فرص تدريب تعاوني
- الاطلاع العملي على مشاريع تطبيق أنظمة PMIS
- إرشاد مهني من كبار مستشاري أركان
- خطابات توصية
- جلسات توجيه مهني
- ترشيح المرشحين لدى الجهات الشريكة عبر أركان للمواهب
- فرص المشاركة في مشاريع تشغيل أنظمة PMIS وتأسيس مكاتب إدارة المشاريع والتحول الرقمي
إخلاء مسؤولية: لا يُعد الالتحاق ببرنامج تطوير المواهب أو الحصول على أي من الفرص المذكورة أعلاه أمرًا مضمونًا، ولا يشكّل عرضًا للتوظيف أو وعدًا به. ويجوز النظر في ترشيح أصحاب الأداء الاستثنائي لفرص مشاريع مستقبلية وفقًا لاحتياجات العمل، والأداء الفردي، وتوافر الأدوار المناسبة، ومتطلبات العملاء. وتظل الترشيحات والتعيينات خاضعة لإجراءات الاختيار المعتمدة لدى أركان والجهات الشريكة لها.